4. Lavoro e imprese

La flessibilità è un bene, la precarietà no. Incentiviamo la trasformazione dei contratti precari in contratti a tempo indeterminato, proteggiamo tutti i lavoratori colpiti dalla crisi attraverso l’estensione degli ammortizzatori sociali anche alle piccole imprese, favoriamo il nuovo ingresso nel lavoro con la formazione permanente. Detassiamo gli utili reinvestiti nell’impresa. Miglioriamo l’accesso al credito per le piccole e medie imprese attraverso il potenziamento del sistema dei CONFIDI.

Commenti

Postato da maria il 8 Maggio 2009

anche la mia famiglia non vive un momento felice. Mio marito di 41 anni ha lavorato presso l’azienza Trony di Castelvetrano per 4 anni, con contratti rinnovati ogni 6 mesi, fino a quando a giugno scorso si è trovato fuori dall’azienda perchè ormai avrebbe dovuto avere un contratto a tempo inderterminato e come gli è stato detto dal suo direttore, ciò non poteva essere perchè all’azienda non conveniva! Quindi di punto in bianco mio marito si è ritrovato disoccupato! Ha percepito l’indennità di disoccupazione per 8 mesi (sentendosi un parassita nei confronti dello Stato)epassando tutto il suo tempo da un anno a questa parte a inviare curriculum a tutte le aziende d’Italia, ma lavoro ancora niente e con il mio solo stipendio non si riesce più a far fronte al mutuo della casa, alla rata dell’auto e atutte le spese che in una famiglia ci sono. Ciò sta rovinando il clima familiare e mio figlio si trova a vivere con un papà che non ride più.Io condivido il suo pensiero sul mondo del lavoro ma le chiedo quando aiutere le famiglie che come la mia vivono questi drammi?
Postato da Redazione il 9 Maggio 2009

Le famiglie sono al centro dell’azione politica dell’Udc. Se si vuole far ripartire il Paese, non si può prescindere dal mettere in campo strumenti concreti per sostenere le famiglie, come, ad esempio, il quoziente familiare (che l’Udc propone da tempo). Fino ad oggi, però, dalla maggioranza non sono arrivati segnali in tal senso. Allo stesso modo, ci sarebbe bisogno di veri ammortizzatori sociali, per evitare che la flessibilità ceda il posto all’altra faccia della medaglia, il precariato.